试用期内提前几天能够解除劳动合同？

我现在处于试用期，但是因为一些个人原因想解除劳动合同，不太清楚具体要提前多久通知单位。我想了解一下相关的法律规定，这样可以按照正规流程来处理，避免后续出现不必要的麻烦。
张凯执业律师
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在试用期内，劳动者解除劳动合同一般需要提前3天通知用人单位。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜，确保工作的顺利进行。法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


不过，在试用期内，如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以当天解除劳动合同，无需提前通知。


对于用人单位来说，如果是在试用期未满的情况下，证明劳动者不适合录用的，也可以解除劳动合同，不需要提前几天通知，当天即可解除；若试用期已满，要解除劳动合同则需提前一个月通知，或者支付1个月工资作为代通知金。

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