劳动合同提前解除的话，需要提前多少天通知用人单位？

劳动合同提前解除，具体需要提前通知的天数要分情况来看：

对于正式的劳动者，一般应当提前30天以书面形式通知用人单位，之后可以解除劳动合同。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，确保工作的顺利进行。法律依据是《劳动合同法》第三十七条，该条款明确规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

而对于处于试用期的劳动者，提前3日通知用人单位就可以解除劳动合同。因为试用期本身就是双方互相考察的阶段，劳动者在这个阶段有相对灵活的选择权利。

另外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。