晚上加班费用是工资的几倍？

晚上加班费用根据不同情况，倍数有所不同。

首先，在平时工作日晚上加班，也就是正常工作日延长工作时间加班，按照法律规定，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。简单来说，就是1.5倍工资。例如，您平时每小时工资是20元，那么晚上加班1小时，加班工资就是20×1.5 = 30元。这一规定出自《工资支付暂行条例》第十三条，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，就需按此标准支付。

其次，如果是在休息日晚上加班，比如周六、周日晚上加班，情况又有所不同。如果用人单位能安排同等时间的补休，那就不需要额外支付加班工资；但如果不能安排补休，那么用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资，也就是2倍工资。这一规定的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，其中明确提到休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

最后，要是在法定休假日晚上加班，像春节、国庆等假期的晚上加班，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资，即3倍工资。同样是依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

总之，晚上加班费用具体是工资的几倍，要区分是平时工作日、休息日还是法定休假日加班，以及休息日加班是否安排补休这些情况，按照法律规定来确定。