工资8000五险一个月交多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同保险的缴纳比例有所不同，而且各地的政策也存在差异。下面我们来详细分析工资8000元时五险的缴纳情况。

首先，我们先了解一下五险缴纳的基本概念。五险是国家为了保障职工的基本权益而强制要求用人单位和职工共同缴纳的社会保险。缴纳的费用会进入相应的社保基金，在职工遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等情况时，可以获得相应的保障和待遇。

养老保险方面，一般来说，职工需要缴纳工资的8%左右。以8000元工资为例，每月养老保险个人缴纳金额为8000×8% = 640元。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，职工通常缴纳工资的2%左右，再加上几元的大病统筹费用。那么8000元工资，每月医疗保险个人缴纳金额大约为8000×2% + 几元（大病统筹），一般在160多元。依据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，职工缴纳比例一般为0.5% - 1%。若按0.5%计算，8000元工资每月失业保险个人缴纳金额为8000×0.5% = 40元。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险，这两险职工个人不需要缴纳，由用人单位缴纳。工伤保险根据行业风险不同，缴费比例有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险的缴费比例通常在0.5% - 1%左右。

综上所述，当工资为8000元时，五险个人每月缴纳金额大约为640 + 160 + 40 = 840元左右（大病统筹费用因地区而异）。不过，具体的缴纳金额还需以当地社保部门的规定为准。如果对五险缴纳有疑问，可以咨询当地社保经办机构。