录用童工一个月大概罚多少钱?
我家开了个小工厂,之前没注意,招的一个工人居然是童工。现在知道了这个情况,就想赶紧了解下,如果录用童工一个月,按照法律大概要罚多少钱,心里好有个底,避免后续麻烦。
展开


录用童工的罚款标准在我国是有明确规定的。首先来解释一下童工的概念,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 所以,一般情况下,每使用一名童工一个月要面临5000元的罚款,如果涉及有毒物品作业场所使用童工则会从重处罚,若逾期不改正将面临更高额度的罚款。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




