雇佣童工需要承担哪些责任？

雇佣童工需要承担多种法律责任，具体如下：

首先，行政责任方面。劳动行政部门会责令用人单位立即停止雇佣童工的行为，并进行罚款。通常按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准执行。比如，某工厂雇佣了2名童工工作了3个月，那可能就会面临30000元的罚款。如果情节严重，市场监督管理部门有权吊销该用人单位的营业执照。例如，用人单位长期、大量雇佣童工，经多次责令仍不改正的，就可能被吊销营业执照。

其次，安置责任方面。劳动行政主管部门会要求用人单位在规定期限内将童工送返至其原籍所在地，并交付给其父母或其他法定监护人。在此过程中产生的所有交通及住宿费用，均需由用人单位全额承担。

再者，刑事责任方面。若情节严重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员会依法追究刑事责任。

法律依据主要是《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。