童工打工是否犯法？

童工打工是犯法的，这是我国法律明确禁止的行为。以下为你详细解释：

首先，解释一下“童工”的概念。童工是指未满16周岁的未成年人。法律之所以这样规定，是因为这个年龄段的未成年人身心发育尚未成熟，难以承受与成年人相同的劳动强度和工作压力，需要得到特殊的保护和照顾。

其次，从法律条文来看，《禁止使用童工规定全文》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。同时，《中华人民共和国劳动法》第十五条也明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

再者，对于使用童工的行为，法律规定了严厉的处罚措施。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，还要从重处罚。此外，对于使用童工的有关责任人员，提请有关主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

最后，对于未满十六岁的青少年的家长或者其他法定监护人来说，他们也有责任确保自己的孩子不会受到用人单位的非法招聘。