question-icon 雇佣14岁的孩子是不是犯法行为?

我家附近有个小作坊,好像雇佣了一些14岁左右的孩子干活。我不太确定这种行为是否合法,想知道具体法律上是怎么规定的,雇佣14岁孩子会有哪些后果。
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雇佣14岁的孩子属于违法行为。 在法律概念中,“童工”是指未满16周岁,与企事业单位或个人存在有经济收益的雇佣关系,或者独立从业的少年、儿童。14岁的孩子身体和心智尚未完全成熟,他们需要在合适的环境中接受教育和成长,过早地参与劳动可能会对他们的身心健康造成不良影响。 从法律条文来看,《未成年人保护法》第六十八条规定,非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。同时,《禁止使用童工规定》第六条也明确,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。 所以,无论是从保护未成年人的角度,还是从法律的明确规定来讲,雇佣14岁的孩子都是不被允许的,相关单位和个人应严格遵守法律规定,避免因雇佣童工而面临法律责任。

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