雇佣未成年会有哪些后果呢？

雇佣未成年人的后果要分情况来看。如果雇佣的是未满16周岁的未成年人（文艺、体育和特种工艺单位除外），这属于非法使用童工，根据《禁止使用童工规定》，用人单位会被劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。如果雇佣的是已满16周岁未满18周岁的未成年人，要遵守相关劳动保护规定，否则也会面临相应处罚，比如违反劳动时间、劳动强度等规定的，劳动行政部门会责令改正、罚款等。