雇佣未成年在哪些情形下是被允许的呢？

我最近了解到雇佣未成年人有一些特殊规定，我家经营着一家小店铺，有时候想招点人手帮忙，也有一些未成年人来应聘。但我知道不能随便雇佣未成年人，所以想弄清楚具体在哪些情形下，雇佣未成年人是合法合规的，这样既能解决用人需求，又不违反法律。
张凯执业律师
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在我国，一般情况下禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但存在一些允许的特殊情形。比如文艺、体育和特种工艺单位，在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，可以招用未满16周岁的未成年人。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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