雇佣未成年在哪些情形下是被允许的呢?
我最近了解到雇佣未成年人有一些特殊规定,我家经营着一家小店铺,有时候想招点人手帮忙,也有一些未成年人来应聘。但我知道不能随便雇佣未成年人,所以想弄清楚具体在哪些情形下,雇佣未成年人是合法合规的,这样既能解决用人需求,又不违反法律。
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在我国,一般情况下禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但存在一些允许的特殊情形。比如文艺、体育和特种工艺单位,在依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育权利的前提下,可以招用未满16周岁的未成年人。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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