雇佣未成年在哪些情形下是被允许的呢？

我最近了解到一些关于雇佣未成年人的事情，心里有点担心。我在考虑如果自己的公司或者身边有人雇佣了未成年人，不知道会面临什么样的具体后果。想了解下在不同情况下，法律上是怎么规定相关处罚的。

我公司最近在招人时，没仔细核查员工年龄，后来发现招了几个未满十六周岁的未成年人。现在很担心会受到处罚，想了解下具体会面临怎样的处罚，处罚标准是什么，有没有什么补救措施。

我在了解未成年人就业相关规定时产生了疑惑。生活中，有时会看到一些未成年人在工作，不知道法律上对于雇佣未成年人具体是怎么规定的，特别是在未成年人保护法里明确禁止雇佣的年龄界限，还想知道有没有特殊情况。

我所在的企业近期想招聘一些年纪稍小的员工，其中有些是16岁。我不太清楚雇佣16岁未成年人在法律上是怎么规定的，是不是违法的？如果违法了，具体会面临怎样的处罚？希望能得到专业的解答。

家里孩子还不到16岁，想让孩子出去打打工锻炼下，又担心违反法律规定。不清楚具体法律上对于未满16周岁打工是怎么界定的，想知道哪些情况下允许，哪些不允许。

我公司最近想招一些员工，其中有几个是未成年人，我不太清楚雇佣他们会不会有法律风险，特别是会不会被拘留。想了解下具体法律是怎么规定的，不同年龄段的未成年人在雇佣方面有啥不同要求。

我开了一家饭店，最近想招一些年轻人来帮忙，但有些应聘者未满十八岁。我不太清楚这种情况是否违法，想了解下相关法律规定，具体在雇佣程序、工作安排等方面有哪些需要注意的。

我家附近有个小作坊，好像雇佣了一些14岁左右的孩子干活。我不太确定这种行为是否合法，想知道具体法律上是怎么规定的，雇佣14岁孩子会有哪些后果。

我家孩子对文艺、体育方面挺有天赋的，还未满16岁，想让孩子在这方面有所发展，但又担心不符合法律规定。所以想了解下童工具体能找什么工作，哪些企业在符合法律要求的情况下可以用童工。

我家附近有个小作坊，好像招了一些看起来年纪很小的孩子干活。我就想知道这种让童工打工的行为到底是不是违法的？具体违反了哪些法律规定？会受到怎样的处罚呢？