非法雇佣未成年工该怎么处罚？

我最近了解到雇佣未成年人有一些特殊规定，我家经营着一家小店铺，有时候想招点人手帮忙，也有一些未成年人来应聘。但我知道不能随便雇佣未成年人，所以想弄清楚具体在哪些情形下，雇佣未成年人是合法合规的，这样既能解决用人需求，又不违反法律。

我最近听说有一些单位好像招用了未满16周岁的未成年人，我就很疑惑这种行为到底合不合法呀。我身边就有这样的例子，一些小工厂好像偷偷在用童工，我想知道在咱们国家法律上对于这种事儿是咋规定的，具体有啥后果呢？

我所在的企业近期想招聘一些年纪稍小的员工，其中有些是16岁。我不太清楚雇佣16岁未成年人在法律上是怎么规定的，是不是违法的？如果违法了，具体会面临怎样的处罚？希望能得到专业的解答。

我公司最近想招一些员工，其中有几个是未成年人，我不太清楚雇佣他们会不会有法律风险，特别是会不会被拘留。想了解下具体法律是怎么规定的，不同年龄段的未成年人在雇佣方面有啥不同要求。

我开了一家饭店，最近想招一些年轻人来帮忙，但有些应聘者未满十八岁。我不太清楚这种情况是否违法，想了解下相关法律规定，具体在雇佣程序、工作安排等方面有哪些需要注意的。

我家附近有个小作坊，好像招了一些看起来年纪很小的孩子干活。我就想知道这种让童工打工的行为到底是不是违法的？具体违反了哪些法律规定？会受到怎样的处罚呢？

我所在的工厂好像在非法使用童工，看着那些孩子小小年纪就辛苦劳作很心疼。我想知道警察具体会采取哪些措施来处理这种非法用童工的情况，会不会对涉事单位严惩？

我所在的单位最近被怀疑雇佣了童工，现在心里很忐忑。不太清楚具体会面临怎样的处罚，是只罚款就行，还是会有更严重的后果？另外，对于情节严重的界定标准也不太明白。希望能得到专业的解答。

公司新招了一批员工，其中有部分未满18岁，不清楚这是否属于童工范畴。想了解具体法律上对于童工年龄是如何界定的，以及对于使用童工和未成年工分别有哪些规定。

我公司最近想招聘一些年满16岁但未满18岁的员工，不太确定能否与他们签订劳动合同。另外，对于这类员工在工作安排上有哪些需要特别注意的地方，想具体了解一下相关规定。