签了劳务合同违约需要赔偿多少钱？

在劳务合同中，如果一方违约，赔偿金额的确定需要根据具体情况来看。

首先，我们来理解一下劳务合同。劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。当一方违反合同约定时，就构成了违约。

关于违约赔偿金额的确定，有约定从约定。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果劳务合同中明确约定了违约金的数额或者计算方法，那么违约方通常需要按照合同的约定来支付违约金。例如，合同约定若一方违约需支付对方合同总金额的 20%作为违约金，那么违约时就按照这个比例计算赔偿金额。

然而，如果合同没有约定违约金，那么就需要根据实际损失来确定赔偿金额。根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如，因为违约导致对方额外支出了一笔费用，或者丧失了原本可以获得的收益，这些都可以作为损失要求违约方赔偿。

此外，如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或增加。《民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。