电网的住房公积金是多少？
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住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它就像是一个专门为解决职工住房问题设立的‘小金库’，职工和单位每月都往里面存钱，等职工需要买房、建房、大修住房等时候，就可以把这笔钱取出来用，而且在贷款买房时还能享受相对较低的贷款利率。 关于住房公积金的缴纳，我国有明确的法律规定。《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 对于电网企业来说，它和其他企业一样，要按照上述法律规定来为职工缴纳住房公积金。不过，电网企业一般属于国有企业，经济效益相对较好，通常会按照当地规定的较高缴存比例来为职工缴纳公积金。 不同地区的住房公积金缴存比例存在差异。比如，有些地区规定住房公积金缴存比例为5% - 12%，企业可以在这个区间内自行选择合适的比例为职工缴纳。如果电网企业所在地规定的缴存比例区间是5% - 12%，企业经济效益好，可能就会选择12%的比例为职工缴纳。 假设一位电网职工上一年度月平均工资是10000元，当地规定的缴存比例是5% - 12%，企业选择按照12%的比例缴纳。那么这位职工本人每月需要缴纳的住房公积金金额就是10000×12% = 1200元，单位也会为他缴纳1200元，这样他每月的住房公积金账户就会增加2400元。 需要注意的是，各地住房公积金管理部门会根据当地社会平均工资水平等因素，设定住房公积金缴存基数的上限和下限。如果职工工资过高或过低，缴存基数会按照规定的上限或下限来确定。例如，当地规定住房公积金缴存基数上限是30000元，即使一位电网职工上一年度月平均工资是50000元，他的住房公积金缴存基数也只能按照30000元来计算。 总之，电网企业职工住房公积金的具体金额要根据职工本人上一年度月平均工资、企业选择的缴存比例以及当地规定的缴存基数上下限等因素来确定。职工可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、手机APP等渠道，查询自己的住房公积金缴存情况。
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