每月公司交多少医保？

公司每月缴纳医保的金额并非固定统一的数值，它会受到多种因素的影响，一般是根据一定的缴费基数和缴费比例来计算。

缴费基数通常与员工的工资收入相关。一般来说，会以员工上一年度的月平均工资作为缴费基数。如果员工是新入职的，可能会以当月工资作为缴费基数。不过，缴费基数存在上下限，下限一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限则是300%。当员工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，就按上限作为缴费基数。

缴费比例方面，不同地区有不同的规定。以《社会保险法》为基础，各地根据自身情况制定具体的医保政策。例如，在一些地区，公司缴纳医保的比例可能在6% - 10%左右。假设当地规定公司缴费比例为8%，员工的缴费基数是5000元，那么公司每月缴纳的医保金额就是5000×8% = 400元。

所以，要确定公司每月交多少医保，需要先明确当地的医保政策规定的缴费比例，以及员工适用的缴费基数。你可以通过当地的社保部门官网、服务热线或者到社保经办机构咨询具体的政策和自己的缴费情况。