公司缴的医保比个人还少正常吗？

在探讨公司缴的医保比个人还少是否正常这个问题之前，我们先来了解一下医保缴费的基本概念。医保缴费是指用人单位和个人按照一定比例向医保基金缴纳费用，从而使参保人员在患病时能够享受医保待遇的一种制度。

我国医保缴费是有明确规定的，一般来说，医保费用由用人单位和职工共同缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。具体的缴费比例，不同地区可能会有所差异，但通常情况下，用人单位缴纳的比例要高于职工个人缴纳的比例。

以常见的情况为例，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。也就是说，从正常的政策规定来看，公司缴纳的医保费用应该是比个人多的。

如果出现公司缴的医保比个人还少的情况，这很可能是不正常的。有可能是公司存在少缴医保费用的违规行为。公司少缴医保费用，一方面会影响职工医保个人账户的金额，导致职工可用于看病买药的钱减少；另一方面，还可能影响职工享受医保待遇的水平，在职工就医时可能会遇到报销比例降低等问题。

如果职工发现公司存在这种情况，可以先与公司进行沟通，要求公司按照规定足额缴纳医保费用。如果沟通无果，职工可以向当地的社会保险行政部门或者医疗保险经办机构进行投诉举报，这些部门会对公司的缴费情况进行调查核实。一旦查实公司存在少缴医保费用的行为，公司将被要求限期补缴，并可能会面临相应的行政处罚。

此外，职工也可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。总之，医保缴费关乎职工的切身利益，职工应当关注自己的医保缴纳情况，确保公司按照法律规定履行缴费义务。