上班时社保个人需要负责多少？

在上班时，社保费用由用人单位和个人共同承担。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种个人承担的比例不一样。

首先是养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳的比例是本人工资的8%。这笔钱会进入个人账户，等达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，就可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。

医疗保险方面，职工也需要参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常个人缴费比例为2%左右。缴纳医疗保险后，在看病就医时可以享受一定的报销待遇，减轻医疗费用负担。

失业保险同样由用人单位和职工共同缴纳。个人缴费比例相对较低，一般是0.3% - 1%。当职工非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，就可以领取失业保险金，以保障在失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，个人无需承担费用。工伤保险可以在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿；生育保险可以保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

需要注意的是，各地的社保政策可能会存在一定差异，具体的缴费比例可以咨询当地的社保部门。同时，社保缴费基数也会影响个人缴纳的费用金额，缴费基数一般是根据本人上一年度月平均工资确定，但不得低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。