企业应该如何处理产权纠纷？

企业处理产权纠纷，常见的有以下几种方式：

**协商和解**：这是最基本、最灵活的方式。双方当事人在纠纷发生后，基于自愿、互谅的原则，按照相关法律规定，直接进行沟通和谈判，自行达成和解协议，从而解决纠纷。这种方式的优点是成本低、效率高，能保持双方合作关系；缺点是缺乏强制执行力，如果一方反悔，协议可能无法履行。例如，两家企业在合作项目中对某项技术的产权归属产生分歧，通过友好协商，明确了各自的权益，达成和解。

**调解**：经双方当事人申请，由人民法院、仲裁机构或专门的调解人从中协调，促使双方在自愿协商基础上互作让步，达成协议解决纠纷。调解具有一定的灵活性和专业性，调解人可以根据具体情况提出合理的解决方案。不过，同样存在调解结果可能无法强制履行的问题。比如，在一些行业协会的调解下，企业之间就商标使用纠纷达成了调解协议。

**行政处理**：相关当事人或不特定第三人可请求知识产权行政管理机关处理产权纠纷或与产权有关的侵权等违法行为。行政处理具有一定的权威性和专业性，处理效率相对较高。但行政处理的决定可能受到行政复议或行政诉讼的影响。例如，企业发现有其他企业侵犯其专利产权，可向专利行政管理部门请求处理。

**仲裁**：纠纷双方在自愿基础上达成协议，将纠纷提交仲裁机构审理，仲裁机构作出的裁决对双方均有约束力。仲裁具有专业性、保密性和高效性等优点，裁决结果具有强制执行力。但仲裁程序相对严格，费用可能较高。例如，企业之间因商业秘密产权纠纷约定通过仲裁解决，仲裁机构根据事实和法律作出裁决后，双方需按裁决执行。

**民事诉讼**：人民法院在双方当事人参与下审理和解决产权纠纷案件。民事诉讼的权威性高，判决结果具有强制执行力。但诉讼程序复杂、耗时较长、成本较高。例如，企业因土地产权纠纷诉至法院，法院经审理后作出判决，明确土地产权归属。

企业在选择处理方式时，应根据具体情况，综合考虑各种因素，选择最适合自己的方式。