春节工期顺延的合同应该如何约定？

在合同中约定春节工期顺延是一种常见且合理的做法，以下将从法律依据、约定要点等方面为您详细阐述。

首先，《中华人民共和国民法典》为合同约定提供了坚实的法律基础。根据该法典，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。这意味着合同双方可以就工期顺延等事项进行自主约定，只要约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是合法有效的。

在约定春节工期顺延的合同条款时，需要考虑以下几个关键要点。

第一，明确约定春节期间为工期顺延期间。这要求在合同中清晰地界定春节的具体日期范围，一般可以参照国家法定节假日的规定。例如，可以表述为“本合同工期因国家法定春节假期（以国务院办公厅公布的春节放假时间为准）予以顺延，顺延天数等同于春节放假天数”。这样的表述明确了工期顺延的具体时间段，避免了因对春节日期理解不一致而产生的纠纷。

第二，要明确双方的权利和义务。对于发包方来说，在工期顺延期间，不得要求承包方按照原合同工期进行施工，否则可能构成违约。而承包方在工期顺延期间，虽然无需承担因春节假期导致的工期延误责任，但应做好必要的工程保护措施，如对施工现场的设备、材料进行妥善保管，避免因保管不善造成损失。

第三，约定通知义务。当出现春节工期顺延的情况时，承包方应及时通知发包方，告知工期顺延的具体情况。通知的方式可以在合同中明确约定，如书面通知、电子邮件通知等。同时，发包方在接到通知后，应在合理期限内给予回复，确认工期顺延事项。

第四，考虑不可抗力因素。春节假期通常属于不可抗力因素，根据《民法典》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。在合同中可以约定，春节工期顺延适用不可抗力条款，双方互不承担违约责任。

第五，详细记录工期顺延的情况。在工期顺延期间，双方应做好相关的记录工作，如工程进度的停滞情况、设备的闲置情况等。这些记录可以作为日后可能出现的纠纷处理的依据。

最后，合同的约定应当明确、具体，避免使用模糊、歧义的语言。如果可能的话，可以咨询专业的律师，以确保合同条款的合法性和有效性。同时，在签订合同前，双方应充分沟通，就工期顺延等事项达成一致意见，以保障合同的顺利履行。