公司股权应该怎么分配？

公司股权分配是指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利分配。这是公司运营中的重要环节，合理的股权分配能够激励股东，促进公司的稳定发展。

在我国，《中华人民共和国公司法》对股权分配并没有作出强制性的统一规定，给予了公司很大的自主空间。常见的股权分配方式有以下几种：

首先是按照出资比例分配。这是最常见的方式，就是根据股东投入资金的多少来确定股权比例。比如，甲出资60万，乙出资40万，那么甲就占60%的股权，乙占40%的股权。这种方式简单直接，能体现股东对公司的资金贡献。《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

其次是考虑股东的综合贡献分配。除了资金，股东的技术、管理能力、人脉资源等也对公司发展至关重要。比如，股东A有独特的技术，股东B有丰富的管理经验，在分配股权时，可以根据他们的综合贡献来确定比例。这种方式更能体现股东对公司的全面价值。

再者，对于一些有特殊资源或能力的股东，可以设置特殊股权。例如，给予拥有核心技术的股东一定比例的技术股。但这种方式需要在公司章程中明确规定技术股的相关权利和义务。

在进行股权分配时，还需要考虑公司的发展阶段。在初创期，可能更看重资金投入；在发展期，可能更关注技术创新和市场拓展能力。同时，要避免股权过于集中或过于分散。股权过于集中，可能导致决策缺乏民主；股权过于分散，可能导致公司决策效率低下。