劳动仲裁要怎么进行网上申请呢？

劳动仲裁进行网上申请，通常可按以下步骤操作：

**确认受理平台**：不同地区有各自的劳动仲裁网上申请平台，一般可通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站查询准确链接。此外，部分地区还支持通过“掌上12333”APP或“中国移动微法院”微信小程序等进行申请。

**注册与登录**：进入选定的平台后，按照要求进行注册并登录系统。注册时需提供真实有效的个人信息，以便后续顺利进行申请流程。

**填写申请信息**：

- **申请人信息**：需准确填写自己的姓名、身份证号、联系方式、地址等基本信息。

- **被申请人信息**：要明确填写单位名称、法定代表人姓名、地址、联系方式等。

- **仲裁请求**：清楚列出自己的诉求，例如要求支付工资、经济补偿金等具体金额和事项。

- **事实与理由**：简要阐述事情的经过，如入职时间、工作内容、纠纷产生的原因等，让仲裁机构能清晰了解争议的来龙去脉。

**上传证据材料**：将能够支持自己仲裁请求的证据进行扫描或拍照，以规定的格式上传到系统。常见的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、加班记录、辞退通知等。这些证据将有助于仲裁机构判断事实，支持您的仲裁请求。

**提交申请**：仔细核对填写的所有信息无误后，点击提交申请按钮。提交成功后，系统会生成申请编号等相关信息，务必注意保存，以便后续查询案件进展。之后按照平台提示或仲裁机构的通知进行后续流程，如补充材料、参加庭审等。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。