网上劳动仲裁要怎么申请呢？

网上申请劳动仲裁，可参考以下常见方式及流程：

首先，确认当地的受理平台。不同地区可能有不同的指定平台，有的可以通过当地劳动争议仲裁委员会的官方网站进行申请。在网站上找到网上立案的入口，这是很关键的一步。

其次，进行注册登录。一般需要提供个人身份信息等完成注册，以便后续顺利操作。

然后，填写相关信息。包括申请人、被申请人的信息，要确保准确无误。同时，清晰地写明仲裁请求和事实理由，仲裁请求就是你希望通过仲裁达到的目的，比如要求支付拖欠的工资、赔偿金等；事实理由则是阐述事情的来龙去脉，说明为什么你会提出这样的请求。

再者，上传证据材料。证据是支撑你仲裁请求的关键，比如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等能够证明你主张的材料。

之后，仔细核对所填信息，确认无误后提交申请。

最后，按照平台的提示或者相关通知进行后续流程，比如等待受理通知、补充材料等。

另外，还可以通过下载掌上12333软件申请。在主页面点击服务，服务页面下滑找到劳动关系点击“劳动关系调解”，然后按照提醒填写个人信息等，完成后即可申请劳动仲裁。

需要注意的是，申请劳动仲裁要在法定的时效内提出，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。