新开的公司如何给员工买社保？

对于新开的公司来说，给员工购买社保是一项重要且法定的义务。下面为您详细介绍相关流程和要点。

首先，要进行社保开户。这是第一步，您需要携带营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等材料，前往当地的社保经办机构办理。这些材料是证明公司合法合规运营以及具备缴纳社保资格的重要依据。办理社保开户后，会获取一个社保登记证，这是公司缴纳社保的重要凭证。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

接着，确定社保缴纳基数。社保缴纳基数是根据员工的工资情况来确定的。一般来说，按照员工上一年度的月平均工资作为缴纳基数。如果是新入职的员工，则按照首月工资来确定。不过，社保缴纳基数有上下限的规定，下限通常是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（如60%），上限是平均工资的一定倍数（如300%）。比如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么社保缴纳基数下限可能是3000元，上限可能是15000元。如果员工工资低于3000元，就按照3000元作为缴纳基数；如果高于15000元，就按照15000元作为缴纳基数。

然后，办理增员手续。在确定好缴纳基数后，需要将员工信息录入到社保系统中，办理增员手续。您可以通过社保经办机构提供的线上平台或者线下窗口办理。线上办理相对便捷，您只需登录当地社保经办机构的官方网站，按照系统提示录入员工的姓名、身份证号、工资等信息即可。线下办理则需要填写相关的增员表格，并加盖公司公章，提交给社保经办机构。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

最后，按时缴纳社保费用。增员手续办理完成后，就需要按照规定的时间和金额缴纳社保费用。缴费方式有多种，常见的是通过银行代扣。您需要与开户银行签订社保代扣协议，确保账户中有足够的资金用于缴纳社保费用。也可以通过网上银行、自助终端等方式进行缴费。社保费用一般是按月缴纳，具体的缴费时间和金额会在社保经办机构的系统中明确显示。如果逾期未缴纳，可能会产生滞纳金等费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

总之，新开公司给员工买社保需要按照规定的流程，准备好相关材料，按时办理各项手续，以确保员工的合法权益得到保障。