question-icon 女职工产假158天是如何计算的?

我刚怀孕不久,对产假天数怎么算不太清楚。听说现在女职工产假有158天,我想知道这158天具体是怎么构成、怎么计算的呀?是从预产期开始算,还是生产当天开始算?中间有什么特殊情况会影响产假天数吗?
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女职工产假158天的计算方式如下: 首先,按照《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育一般享受98天产假,这里面产前可以休假15天。 然后,自2016年1月1日(含1月1日)起,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天。这样算下来,98天加上60天,就共计158天产假了 。 此外,如果存在一些特殊情况,产假天数还会相应增加。比如难产的,会再增加产假15天。难产是相对于顺产而言,如果无法顺产的,一般都属于难产,剖腹产就属于难产的一种,所以剖腹产可以享受额外15天产假。除剖腹产之外,分娩时使用产钳和胎头吸引器这两种常见的难产情形,也能享受同样产假“福利”。要是生育多胞胎的,每多生1个婴儿,同样增加产假15天。 在计算产假起始时间上,通常是从预产期前15天开始休产假(这15天包含在98天产假内),如果产前没休够15天,剩余天数可挪到产后休,产后假期就是158天减去产前实际休假天数得到的时间。不过在实际中,如果孕期身体状况不佳,或者工作环境对孕妇不利,医生可能会建议提前开始休假。 相关法律依据有《女职工劳动保护特别规定》第七条等。总之,产假的计算会综合考虑多种因素,女职工要提前了解自身权益,做好相应规划。 相关概念: 难产:相对于顺产而言,如果无法顺产的,一般都属于难产,医学上难产的定义比较广,剖腹产、分娩时使用产钳和胎头吸引器等都属于难产情形。

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