自己开公司的话，给自己孩子的抚养费该怎么计算？

抚养费的计算需要综合多方面因素来确定。

首先，法律规定《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条明确指出，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

如果您开公司有相对稳定的收入，抚养费一般可以按您月总收入的百分之二十至三十的比例给付。要是您还承担着两个或者更多孩子的抚养义务，支付比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里说的月总收入，通俗来讲就是您一个月通过公司经营等各种渠道获得的全部收入。

要是您公司收入不稳定，没有固定收入，抚养费的数额可以依据当年公司的总收入或者同行业的平均收入，参照上述比例确定。比如，同行业类似规模公司的平均年收入是50万，那以此为依据，结合比例来计算抚养费。

此外，还有特殊情况，例如您公司经营状况突然恶化，经济状况发生了重大变化，或者孩子出现重大疾病等导致生活需求有很大改变等等，这时候抚养费支付比例可能需要进行相应的调整，要么提高，要么降低。

总之，抚养费计算不是简单固定的，要全面考虑各种情况，保障孩子正常生活成长的同时，也兼顾父母的实际负担能力。

相关概念：

月总收入：指一个月内通过各种途径获得的全部收入。

同行业平均收入：同行业类似规模、类似经营业务的公司平均收入水平。