农民被拖欠半年工资该怎么算？

当农民被拖欠半年工资时，工资的计算包含多个方面。首先，基础的工资计算就是按照和用人单位当初约定的工资标准来算。比如，你们约定每个月工资是 5000 元，那么半年 6 个月，基础工资就是 5000×6 = 30000 元。这依据的是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

其次，如果涉及到加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有不同的计算标准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，要是农民在这半年里有加班情况，用人单位需要按照上述标准额外支付加班工资。

此外，若用人单位拖欠工资，根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，农民不仅能要回被拖欠的工资和加班工资，还有可能获得一定的赔偿金。