公积金缴存基数是怎么算的？

公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的重要依据。简单来说，它就像是一个基础数值，用这个数值乘以一定的缴存比例，就能得出你和单位每个月要交多少公积金啦。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

这里的“上一年度月平均工资”，是指职工在上一个自然年度内（1月1日至12月31日）所获得的工资总额除以12得到的平均值。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

举个例子，假如小李在2024年全年的工资总收入是12万元，那么他2025年的公积金缴存基数就是120000÷12 = 10000元。如果当地规定的职工和单位缴存比例都是5%，那么小李每个月自己要交的公积金就是10000×5% = 500元，单位也要为他交500元，这样小李每个月的公积金账户就会增加1000元。

此外，各地会根据当地的实际情况，规定公积金缴存基数的上下限。缴存基数不能低于当地公布的最低工资标准，也不能高于当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍。比如当地最低工资标准是2000元，上一年度在岗职工月平均工资是8000元，那么缴存基数上限就是8000×3 = 24000元。如果职工的上一年度月平均工资低于2000元，就按2000元作为缴存基数；如果高于24000元，就按24000元作为缴存基数。