退休视同缴费年限的系数怎么计算？

退休视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在还没有实行个人缴纳养老保险费用制度之前，职工的那段符合规定的工作时间，也被当作已经缴纳了养老保险费用一样来对待。

要计算退休视同缴费年限的系数，这得先了解视同缴费年限的确定。一般来讲，国有企业、事业单位的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以认定为视同缴费年限。根据《社会保险法》等相关规定，在计算养老金待遇时，视同缴费年限和实际缴费年限具有同等重要的地位。

系数的计算通常和当地的养老金计发办法有关。不同地区的计算方式存在差异，一般是与当地社会平均工资、个人指数化月平均缴费工资等因素相关。一些地区会根据职工的工作经历、职务职称等情况来确定一个系数，这个系数会影响基础养老金和过渡性养老金的计算。

基础养老金的计算公式中，会考虑缴费年限（含视同缴费年限）和本人指数化月平均缴费工资等因素。过渡性养老金则是对实行个人缴费制度前的视同缴费年限给予的补偿，它的计算会直接用到视同缴费年限的系数。

例如，某地规定过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数。这里的过渡系数就是我们所说的视同缴费年限的系数，通常取值在1% - 1.4%之间，各地根据自身情况确定具体数值。

所以，要准确计算退休视同缴费年限的系数，你需要向当地的社保经办机构咨询，他们能根据当地的具体政策和你的个人情况，给出精确的计算结果。