question-icon 上几天算几天的工资是怎么计算的?

我这份工作是按实际出勤天数算工资的,但是我不太清楚具体该怎么算。每个月的天数不一样,法定节假日和周末的情况也不同,我想知道有没有一个明确的计算方法,能准确算出我上几天班应得的工资。
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  • #工资计算
answer-icon 共1位律师解答

在计算上几天算几天的工资时,首先要明白几个关键概念。日工资和小时工资是基础的计算单位。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,日工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数;小时工资则是日工资除以8小时。这里月计薪天数有明确规定,是(365天 - 104天)÷ 12月 = 21.75天,104天是一年里的休息日数量。 举个例子,如果你的月工资是5000元,那么日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。假如你这个月上了10天班,那应得工资就是229.89 × 10 = 2298.9元。 不过在实际情况中,还会涉及到加班工资的问题。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 例如,你在工作日加班2小时,日工资是229.89元,小时工资就是229.89 ÷ 8 ≈ 28.74元,那么这2小时的加班工资就是28.74 × 150% × 2 = 86.22元。如果是在休息日加班且没补休,加班工资就是28.74 × 200%;法定休假日加班,加班工资则是28.74 × 300%。所以,在计算上几天算几天的工资时,要综合考虑正常出勤天数和加班情况,按照相应法律规定准确计算。

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