上几天算几天的工资是怎么计算的？

在计算上几天算几天的工资时，首先要明白几个关键概念。日工资和小时工资是基础的计算单位。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数；小时工资则是日工资除以8小时。这里月计薪天数有明确规定，是（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天，104天是一年里的休息日数量。

举个例子，如果你的月工资是5000元，那么日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。假如你这个月上了10天班，那应得工资就是229.89 × 10 = 2298.9元。

不过在实际情况中，还会涉及到加班工资的问题。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

例如，你在工作日加班2小时，日工资是229.89元，小时工资就是229.89 ÷ 8 ≈ 28.74元，那么这2小时的加班工资就是28.74 × 150% × 2 = 86.22元。如果是在休息日加班且没补休，加班工资就是28.74 × 200%；法定休假日加班，加班工资则是28.74 × 300%。所以，在计算上几天算几天的工资时，要综合考虑正常出勤天数和加班情况，按照相应法律规定准确计算。