发生人身损害后当事人该如何维权？

当发生人身损害后，当事人可以按以下步骤进行维权：

首先，及时采取急救和治疗措施。在发生人身损害后，生命安全和身体健康是第一位的。应立即对伤者进行必要的急救处理，并尽快送往附近的正规医疗机构进行治疗。保存好与治疗相关的所有凭证，包括病历、诊断证明、检查报告、费用清单、医疗费发票等。这些凭证是后续主张赔偿的重要依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

其次，及时报警并固定证据。如果人身损害是由他人的侵权行为导致的，比如交通事故、故意伤害等，要及时向公安机关报案。公安机关的出警记录、询问笔录等材料，对于确定事故发生的时间、地点、经过以及责任划分具有重要作用。同时，尽可能收集现场的证据，如现场的照片、视频，证人的联系方式等。这些证据可以帮助还原事件的真实情况，为后续的维权提供有力支持。

然后，与侵权人进行协商。在确保自身安全和治疗的基础上，可以尝试与侵权人进行沟通协商。明确向对方提出赔偿的要求，并说明赔偿的依据和金额。协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。如果双方能够达成一致意见，最好签订书面的赔偿协议，明确赔偿的金额、支付方式、支付时间等具体内容。

若协商不成，则可以考虑通过法律途径解决。当事人可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在起诉前，要准备好相关的证据材料，撰写好起诉状。起诉状应包括双方当事人的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，按时参加庭审，如实陈述案件事实。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，作出公正的判决。

此外，如果人身损害是在工作过程中发生的，符合工伤认定条件的，还可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，发生人身损害后，当事人要冷静应对，及时采取有效的维权措施，通过合法途径维护自己的合法权益。