工伤赔偿应该如何索要？
我在工作中不小心受伤了，现在面临着赔偿的问题，但是我不知道具体该怎么做。单位好像对赔偿这件事不是很积极，我心里很没底。我想了解一下索要工伤赔偿的具体流程和需要注意的事项。
张凯执业律师
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索要工伤赔偿，需要按照以下步骤进行：
首先，要进行工伤认定。在遭受工伤事故后，应立即向所在单位汇报，并提出工伤认定请求。单位需要在规定时间内提交工伤认定申请，如果单位不申请，职工本人或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。
其次，进行劳动能力鉴定。如果经工伤认定确定为工伤，且伤情影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。
然后，与单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。职工可以依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，向工伤保险基金会或者雇主提出赔偿申请。申请时要附上工伤认定证书、医疗费用收据等相关材料。如果单位愿意协商并达成赔偿协议，按照协议执行即可。
若协商不成，则要进入劳动仲裁程序。职工可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，通过仲裁来解决赔偿纠纷。在这个过程中，要注意收集和保存好与工伤事故有关的证明文件、医疗记录以及与单位之间的沟通往来记录等关键证据，比如医院的诊断证明、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条、考勤记录等，这些证据将对索赔起到重要作用。必要时还可以寻求法律援助机构的协助，通过诉讼途径来切实维护自身合法权益 。相关法律依据有《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
总之，索要工伤赔偿要遵循法定程序，注意收集证据，以保障自己的合法权益。