工伤赔偿该如何索取？

索取工伤赔偿，一般需要按照以下步骤进行：

首先，进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。

其次，进行劳动能力鉴定（如果伤情影响劳动能力）。在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这会影响后续的赔偿金额。

然后，准备相关材料申请赔偿。如果单位缴纳了工伤保险，申请人应向社会保险经办机构提交工伤认定决定书以及医疗费用的缴费凭证等相关资料，申请从工伤保险基金中支付赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用。如果单位没有缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

最后，如果与用人单位在赔偿问题上出现分歧，可以通过协商、劳动仲裁或者法律诉讼等途径解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如医疗记录、工伤认定证书、劳动能力鉴定结论等，这些都是维护自身权益的重要依据。