如何要求工伤赔偿？

要求工伤赔偿，一般可以按照以下步骤进行：

首先，要进行工伤认定。工伤认定就是确定你受到的伤害是不是因为工作原因造成的，能不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，劳动能力鉴定。等病情稳定了，就需要去做劳动能力鉴定，看看因为这次工伤，你的劳动能力受到了多大影响，鉴定结果会划分不同的伤残等级。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

接着，确定赔偿项目和金额。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准。比如，一般会有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。《工伤保险条例》对各项赔偿都有明确规定，像一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

最后，协商或申请仲裁。你可以先和单位协商赔偿的事情，如果能协商好，单位会按照约定给你赔偿。要是协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。