question-icon 合同工工会会费怎样收取?

我是一名合同工,不太清楚工会会费是怎么收取的。我想知道收取的标准是什么,是按工资比例收,还是有固定金额?会不会因为工作性质或者合同类型不同而有差异呢?希望能了解具体的收取方式。
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answer-icon 共1位律师解答

工会会费是工会开展各项活动的重要资金来源。对于合同工工会会费的收取,通常有相应的规定。 首先,《中国工会章程》规定,会员按照本人每月工资收入的一定比例向工会组织缴纳会费。这里所说的“工资收入”,一般指的是工资总额中的基本工资和“岗位工资”这两部分。具体来说,会员每月应向工会缴纳本人每月工资收入 0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。 举个例子,如果合同工小李每月基本工资加岗位工资是 5000 元,那么他每月应缴纳的工会会费就是 5000×0.5% = 25 元。 对于合同工而言,其工会会费的收取和其他正式员工在本质上是一样的,不会因为是合同工这种用工形式而有不同的标准。只要成为工会会员,就按照统一的工资比例标准来收取会费。 不过,在一些特殊情况下,比如企业经济效益不好、员工工资水平较低等,经工会会员大会或者会员代表大会讨论决定,可以适当降低会费标准或者减免部分会员的会费。但这种情况需要严格按照规定的程序来进行,并且要经过会员大会或会员代表大会的同意。 此外,会费的收取一般由所在单位的工会组织负责,通常是由财务部门从员工工资中代扣代缴。合同工加入工会后,就会成为工会组织的一员,履行缴纳会费的义务,同时也享有工会组织提供的各项权益和服务。

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