听力鉴定为工伤后该如何赔偿？

听力鉴定为工伤后的赔偿，需要根据伤残等级来确定，具体情况如下：

首先，关于伤残等级的认定。依据我国现行《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180——2006) 的严格规定，当双耳听力损失大于等于26分贝，或者单侧耳朵听力损失大于等于56分贝时，即可被认定为十级伤残（这是伤残等级中最低的级别）。只有在职业病患者所遭受的身体损伤程度达到伤残等级标准时，才能够获得相关的伤残补助金待遇。

其次，赔偿项目及标准。如果是造成一般伤害（未达到残疾）的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。若造成伤残，除上述费用外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级有所不同，例如十级伤残为6个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资等；伤残津贴如五级伤残为本人工资的70%，且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

再次，赔偿的依据是《工伤保险条例》。如果用人单位按照国家规定参加了工伤保险，那么患有职业病的劳动者就有权利按照国家有关工伤保险的规定，享有相应的工伤保险待遇，如医疗费用的报销、住院期间的伙食补贴等。

最后，如果造成死亡的，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。