question-icon 扭到脚认定为工伤后怎么赔偿?

我在工作的时候不小心扭到脚了,去医院检查发现骨折了,医生说要休养一段时间。我想知道这种情况算工伤吗,如果算的话,工伤赔偿是怎么进行的呢?我不太了解相关的流程和标准,希望能得到详细的解答。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,扭到脚能否被认定为工伤是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。也就是说,如果扭到脚是在工作时间、工作场所内,因为工作原因导致的,就可以认定为工伤。 当扭到脚被认定为工伤后,赔偿流程通常如下:第一步,要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要程序,根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据受伤职工的身体状况,确定伤残等级。 赔偿项目和标准方面,根据不同的情况会有所不同。一般来说,如果只是轻微扭伤,未达到伤残等级,职工可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 如果经过鉴定达到了伤残等级,除了上述医疗待遇外,还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资(本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资)。如果与用人单位解除劳动关系,还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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