在工地干活死亡了该怎么赔偿？

在工地干活死亡的赔偿问题，需要根据不同情况来确定赔偿责任和赔偿项目，具体如下：

### 确定是否属于工伤

首先要确定该死亡事件是否属于工伤。一般来说，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。例如，工人在正常的施工操作过程中，因建筑材料掉落被砸身亡，这种情况通常会被认定为工伤。

### 赔偿主体及责任划分

- **缴纳工伤保险的情况**：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇。例如，丧葬补助金、一次性工亡补助金等由工伤保险基金支付，而用人单位可能需要承担一些其他的费用，如停工留薪期工资等。

- **未缴纳工伤保险的情况**：若用人单位未给职工缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工亡保险待遇。

- **第三人侵权的情况**：如果死亡是由第三人侵权造成的，比如工人是因为他人的违规操作或者故意伤害导致死亡，那么死者家属除了可以获得工伤保险待遇外，还可以要求侵权人承担侵权赔偿责任。

### 赔偿项目及标准

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿：

- **丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

- **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如，职工本人月工资为8000元，其配偶每月可领取的抚恤金为8000×40% = 3200元。

- **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍；七十五周岁以上的，按五倍计算。

总之，在工地干活死亡的赔偿涉及多个方面，需要根据具体情况进行分析和计算。死者家属应及时收集相关证据，通过合法途径维护自己的权益。