工作中眼睛受伤了该怎么赔偿？

工作中眼睛受伤属于工伤范畴，赔偿涉及多个方面，具体如下：

首先，要进行工伤认定。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如：

- 一级伤残：双眼无法感知光明或只能感受到微弱光线，但位置辨识不清，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。

- 二级伤残：其中一只眼睛失去视觉或仅能感知微弱光线，另一只眼睛矫正后的视力低于0.02，视野范围小于8%，一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。

再者，赔偿项目还包括医疗费用，由工伤保险基金或单位支付；停工留薪期工资照发，一般不超过12个月，特殊情况可延长。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

总之，工作中眼睛受伤后，要及时按规定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。