对方全责但人没事的情况下，误工费该怎么赔？

在对方全责但人没事的情况下，是否能获得误工费赔偿需要分情况来看。

一般来说，误工费是指在交通事故等侵权事件中，当事人因遭受伤害而无法正常参与工作活动所产生的经济补偿项目。按照相关法律规定，若确实没有身体损伤，无法证明存在因伤害而不能工作的情况，通常是不能要求赔偿误工费的。法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。也就是说，需要有实际受伤并接受治疗等相关证明来确定误工时间。

然而，如果虽然身体没有受伤，但因处理该起事故而产生了间接的收入损失，例如向单位申请休假期间产生了薪资损失，并且能够提交相应的证据来加以证明，如单位开具的请假证明、工资减少的流水明细等，这种情况下，是可以要求对方赔偿误工费的。具体计算方式为：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。