右手韧带拉伤被认定为工伤后，具体该如何赔偿？

右手韧带拉伤被认定为工伤后，赔偿涉及多个方面，以下为您详细介绍：

**一、赔偿项目及解释**

1. **医疗费**：这是用于治疗右手韧带拉伤所产生的费用，包括诊断费、治疗费、康复费以及康复期的相关费用等，都按照实际就医花费进行报销。例如，去医院进行检查、开药、接受物理治疗等的费用都在此范畴。

2. **住院伙食补助费及护理费**：如果因韧带拉伤需要住院治疗，住院期间的伙食会有相应补助；若在生活上需要他人协助护理，也会有护理费。比如，雇请护工照顾生活起居所产生的费用可以得到补偿。

3. **停工留薪期工资**：在因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，用人单位应按照职工原工资福利待遇支付工资。也就是说，这段时间您的工资待遇和正常工作时一样，不会因为受伤而减少收入。

4. **交通食宿费**：因工伤需要到统筹地区以外就医的，往返的交通费用以及在外住宿的费用都可以获得赔偿。例如，本地医疗条件有限，需要到外地大医院治疗，期间产生的交通费、住宿费都能得到补偿。

5. **伤残辅助器具费**：如果右手韧带拉伤导致行动或工作不便，需要配备辅助器具，如拐杖、护具等，相关费用由工伤保险基金支付。

6. **生活护理费**：若经过评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，以保障日常生活的护理需求。

7. **一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金**：这些是根据伤残等级来确定的补助费用。比如，伤残等级越高，一次性伤残补助金的金额相对越高。如果职工后期选择辞职，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

**二、赔偿金额计算依据**

每一项具体的赔偿金额都要依据受害者的伤残程度、个人工资水平以及当地的平均工资标准来计算。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。具体的计算会根据专业的伤残鉴定结果来确定。

**三、法律依据**

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、从工伤保险基金按月支付伤残津贴等相关待遇。

**四、协商不成的解决途径**

如果在与用人单位协商赔偿事宜时未能达成共识，受害者有权向劳动仲裁机构提出申诉并要求赔偿。通过劳动仲裁，可以由专业机构根据事实和法律规定来确定赔偿金额和责任分担。