工伤没有评上级别该怎么赔偿？

当发生工伤但没有评上伤残级别时，依然可以获得相应的赔偿。首先，我们来了解几个关键的法律概念。停工留薪期工资，简单来说，就是在你因为工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，单位要按照你原来的工资福利待遇，正常给你发放工资。医疗费则是你因治疗工伤而产生的各种费用。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

对于医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。此外，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也可以按照相关标准从工伤保险基金支付。所以，即使工伤没有评上级别，劳动者依然可以依据法律规定获得多方面的赔偿。