question-icon 离职手续办理期间有工资吗,工资怎么算?

我正在办理离职手续,不知道在这个期间有没有工资。如果有的话,这工资是按照什么标准来计算呢?我很担心自己的权益得不到保障,所以想弄清楚相关的法律规定。
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  • #离职工资
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在离职手续办理期间,劳动者是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者在离职手续办理期间为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照规定支付工资。 从法律依据上来说,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 关于工资的计算方式,通常是按照劳动合同约定的工资标准来计算。如果劳动者在离职手续办理期间正常出勤工作,那么工资计算方法与正常工作时一致。一般是月工资除以月计薪天数(通常为21.75天),再乘以实际工作天数。例如,月工资是5000元,在离职手续办理期间工作了5天,那么这5天的工资就是5000÷21.75×5 ≈ 1149.43元。 如果劳动者在离职手续办理期间存在加班等情况,加班工资也应当按照法律规定进行计算。按照《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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