大学生暑期兼职被拖欠工资该怎么办？

如果大学生暑期兼职被拖欠工资，可以参考以下办法来解决：

首先，尝试和用人单位友好协商。这是最简便的方式，直接与单位沟通，说明情况，要求按时发放工资。比如可以找老板或者相关负责人，心平气和地讲清楚自己付出了劳动，理应得到报酬 。

若协商不成，可以采取以下法律途径：

一是向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，依据《劳动保障监察条例》，责令其支付拖欠的工资。比如他们会去调查单位是否真的存在拖欠工资行为。

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果未签订劳动合同，可请求支付双倍工资；因拖欠工资而解除劳动关系的，可请求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》等法律都保障劳动者这方面的权益。

三是向人民法院起诉。如果对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼；双方均服从仲裁结果且仲裁裁决生效后，用人单位拒不履行义务的，当事人可请求司法机关强制执行；若是劳务欠款，则可直接向法院提起民事诉讼。

相关概念：

劳动争议仲裁：就是当劳动者和用人单位在劳动权利和义务方面出现争议时，由专门的仲裁机构来进行裁决，解决纠纷。

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。