暑期兼职被拖欠工资该如何维权?
我在暑期做兼职,辛苦工作后却遭遇老板拖欠工资的情况。现在我急需这笔钱,可老板一直拖着不给,我心里特别着急。我想知道具体有哪些有效的维权途径,以及在维权过程中需要注意些什么。
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当暑期兼职遭遇拖欠工资的情况,可通过以下途径维权: 首先,与用人单位协商。这是最直接简便的方式,尝试与雇主沟通,明确指出拖欠工资的问题,要求其尽快支付。 其次,向劳动行政部门举报。劳动行政部门有监督用人单位劳动保障行为的职责,他们可以对拖欠工资的行为进行调查和处理。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 再者,申请调解。可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,通过第三方的介入,促使双方达成和解协议。 然后,申请仲裁。若建立了劳动关系的兼职工作,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,具有法律效力。 最后,提起诉讼。如果对仲裁裁决不服,或者在一些特殊情况下(如打暑期工的学生不属于劳动者,不适用劳动法规定时),可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。

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