大学生打工遇到不给工资的情况该怎么办？

大学生打工不给工资，可以通过以下途径来解决：

首先，尝试与用人单位协商解决。这是最直接、简便的方式。可以心平气和地与雇主沟通，清晰、明确地表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。很多时候，通过友好协商能够解决问题。

若协商无果，可以向劳动监察大队投诉。虽然大学生与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，但劳动监察大队仍可能协助处理。投诉时，要准备好相关证据，比如能证明在该单位兼职的事实的材料（如工作证、考勤记录、同事证言等），以及关于薪资水平、工作时长、应得薪酬等方面的证据。劳动监察大队会根据具体情况进行调查和调解。

还可以向法院提起诉讼。在向法院起诉时，需要提供充分的证据来支持自己的诉求。证据同样包括证明兼职事实以及薪酬相关的内容。法院会根据事实和法律规定作出判决。如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位仍然拒绝支付，大学生可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。

法律依据方面，《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。同时，《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长33个工作日。