大学生打工遇到不给工资的情况该怎么办?
我是一名大学生,假期找了份兼职打工,辛苦工作后却没拿到应得的工资。跟老板沟通,老板总是找各种理由推脱。我很无奈,不知道该通过哪些合法途径来维护自己的权益,也不清楚需要准备什么证据,希望能得到专业的解答。
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大学生打工不给工资,可以通过以下途径来解决: 首先,尝试与用人单位协商解决。这是最直接、简便的方式。可以心平气和地与雇主沟通,清晰、明确地表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。很多时候,通过友好协商能够解决问题。 若协商无果,可以向劳动监察大队投诉。虽然大学生与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,但劳动监察大队仍可能协助处理。投诉时,要准备好相关证据,比如能证明在该单位兼职的事实的材料(如工作证、考勤记录、同事证言等),以及关于薪资水平、工作时长、应得薪酬等方面的证据。劳动监察大队会根据具体情况进行调查和调解。 还可以向法院提起诉讼。在向法院起诉时,需要提供充分的证据来支持自己的诉求。证据同样包括证明兼职事实以及薪酬相关的内容。法院会根据事实和法律规定作出判决。如果法院判决用人单位支付工资,但用人单位仍然拒绝支付,大学生可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。 法律依据方面,《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。同时,《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长33个工作日。

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