学生工资被拖欠该怎么解决？

如果学生遇到工资被拖欠的情况，不用过于着急，是有多种途径来解决的。

首先，可以尝试和用人单位友好协商。大家心平气和地坐下来，沟通一下工资没发放的原因，约定一个合理的支付期限。毕竟很多时候，可能是用人单位遇到了临时性的困难，通过沟通协商就能解决问题。这也是最简便快捷的方式。

要是协商不成，那么可以向调解组织申请调解。调解组织会从中斡旋，了解双方的情况和诉求，帮助双方达成一个都能接受的解决方案。

还可以向劳动局举报、投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以向劳动局举报投诉后，劳动行政部门会依法处理。

另外，也能选择申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。而且，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。这就从法律层面赋予了劳动者多种解决争议的途径。

在整个过程中，学生要注意保存好相关证据，比如实习协议、劳务合同、工作记录、考勤记录等，这些证据会对维护自己的权益起到关键作用。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动诉讼：指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。