超市拖欠大学生工资该如何处理？

如果超市拖欠大学生工资，首先要知道，这是违法的行为。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

遇到这种情况，有多种途径可以解决。最简单的办法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对超市进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。

依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果超市还不赔偿，可申请法院强制执行。要是劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还能在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

另外，按上述途径索取工资的同时，依据《劳动合同法》第八十五条规定，还可要求超市按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

在采取行动前，要保留好证明劳动关系的证据，像公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。