社保被单位违规处理，怎么写书面意见进行投诉？

当社保被单位违规处理，撰写书面投诉意见时，可参考以下步骤和内容。首先，要明确投诉书的基本格式。一般来说，投诉书需要有标题，比如“社保投诉书”。接下来要写明投诉人和被投诉单位的基本信息。投诉人就是你自己，要写清楚姓名、性别、身份证号、联系电话、联系地址等。被投诉单位要写清单位名称、单位地址、法定代表人姓名、联系电话等，这些信息能让相关部门准确识别双方主体。然后，阐述投诉的请求事项。这是投诉书的核心部分之一，要清晰、明确地表达你希望解决的问题。比如，要求单位补缴未缴纳的社保费用，或者纠正错误的社保缴纳基数等。在写请求事项时，语言要简洁明了，避免模糊不清。在阐述事实和理由时，要详细说明事情的经过。比如，从什么时候开始，单位存在社保违规情况，是未按时缴纳，还是少缴纳了，具体涉及哪些社保险种等。同时，要说明单位的这种行为违反了哪些法律法规。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另外，《劳动保障监察条例》第九条也规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以，你有权利对单位的社保违规行为进行投诉。最后，要在投诉书的结尾部分写上“此致”，然后另起一行写具体的受理投诉的部门名称，如当地的社会保险经办机构或者劳动保障监察部门。还要签上你的姓名和投诉日期。