如何联系劳动监察大队？

劳动监察大队是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门，当劳动者遇到诸如拖欠工资、不签订劳动合同等劳动权益受侵害的问题时，可以向劳动监察大队寻求帮助。

联系劳动监察大队，有多种途径。最常见的方式是电话联系。各地区都设有统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，这是全国劳动保障公益服务号码。拨打这个电话，按照语音提示操作，就可以转接至当地的劳动监察大队进行投诉举报。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。通过拨打12333，就可以实现举报和投诉。

除了电话联系，还可以选择到当地劳动监察大队的办公地点进行现场投诉。你可以通过当地政府网站、政务服务平台等渠道查询到劳动监察大队的具体地址。前往办公地点时，要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能帮助工作人员更好地了解你的情况。《劳动保障监察条例》第十四条规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。现场投诉就是接受举报投诉形式的一种。

另外，部分地区还支持网络投诉方式。你可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，在网站上找到劳动监察投诉举报的入口，按照系统提示填写相关信息并提交投诉内容。这为劳动者提供了更加便捷的投诉途径，提高了投诉的效率。

总之，劳动者在联系劳动监察大队时，要根据自身的实际情况选择合适的方式，同时要确保提供真实有效的信息和证据，以便劳动监察大队能够及时、有效地处理问题，维护劳动者的合法权益。