社保用工应该怎么填写？

社保用工的填写在办理社保业务时是非常重要的一个环节，以下为你详细介绍各项内容的填写方式及依据。

首先是“用工形式”。这指的是劳动者与用人单位建立劳动关系的方式。常见的用工形式有全日制用工、非全日制用工等。全日制用工是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时的用工形式。非全日制用工则是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条对非全日制用工进行了定义和规范。在填写时，要根据实际的工作情况准确选择对应的用工形式。

“工作岗位”这一项，应填写劳动者实际从事工作的岗位名称，比如“销售专员”“行政助理”“生产工人”等。填写要具体明确，这样可以准确反映劳动者的工作内容。如果工作岗位有变更，也需要及时办理社保信息变更手续。

“入职时间”要填写劳动者正式到用人单位工作的日期，精确到年月日。这一信息关系到社保缴纳的起始时间和劳动者的工作年限计算等。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以准确填写入职时间对于社保登记和缴纳非常关键。

另外，关于“工资收入”，应填写劳动者的月工资收入情况，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等全部劳动报酬。工资收入是确定社保缴费基数的重要依据。根据相关规定，社保缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资来确定的，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。