公司快倒闭了是该先走还是留下？

当公司快倒闭时，选择先走还是留下，需要综合多方面因素考量，并且涉及一些重要的法律知识。

首先来说说先走的情况。如果选择先走，也就是主动辞职，从法律规定上看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，一般情况下，劳动者主动辞职是不能主张经济补偿金的。这意味着，主动离职你将失去一笔可能的经济补偿。不过先走也有好处，比如能尽早投入新工作的寻找中，抢占就业先机，避免公司倒闭后再集中找工作面临的激烈竞争。

再看看留下的情况。公司倒闭时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位被依法宣告破产的，或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，第四十六条规定，这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以留下等待公司倒闭，你可以获得相应的经济补偿。但留下也有风险，比如公司倒闭过程可能较长，期间工资发放可能不及时甚至中断，而且后续找工作的时间可能会比较紧张。

总之，是否先走还是留下，一方面要考虑自身职业规划和就业市场情况，另一方面要关注自身权益。建议你多了解公司的实际状况，也可以向人力资源专家或法律顾问咨询，权衡利弊后做出适合自己的决定。